spot_img
MagazinZAŠTO SU LJUDI I DALJE UZ TOKSIČNE ŠEFOVE? Za te vođe, ciljevi...

ZAŠTO SU LJUDI I DALJE UZ TOKSIČNE ŠEFOVE? Za te vođe, ciljevi opravdavaju sredstva. Ako se čine efikasnim, ljudi jednostavno ne pitaju kako su tamo stigli

Ako je toksičan šef tako loš, zašto su njegovi zaposleni i dalje uz njega? To ima veze sa načinom na koji vaš um funkcioniše, kaže Ronald Riđo, profesor liderstva i organizacione psihologije na koledžu Klaremont Mekena.

Riđo je proveo skoro tri decenije istražujući i učeći o ovoj temi. On kaže da mnogi loši šefovi nisu sposobni da vode jer su često narcisoidni, ne mare istinski za svoje zaposlene i da bi učinili sve da postignu najbolje rezultate – čak i na račun drugih ili još gore, na račun morala.

Ipak, mnogi od tih menadžera imaju mnogo ljudi koji rade za njih, koji ih vole i zauzimaju položaje moći, od poslovnog područja do politike, kaže Riđo.

Ljudi ne mogu uvek da znaju da će imati toksičnog šefa prilikom intervjuisanja za posao, ali kada već dođu u kompaniju ili organizaciju bilo koje vrste, tu ostanu mesecima ili čak i godinama – i to samo zato što uglavnom imaju pogrešnu ideju o tome kako izgleda dobro vođstvo ili zato što pokušavaju da izvuku ličnu korist iz teb veze, kaže Riđo.

Često su to naše sopstvene ljudske sklonosti; mi smo ti koji im dajemo moć“, kaže Riđo za CNBC.

Evo četiri specifična razloga zbog kojih ljudi slede loše lidere:

1. Ljudi mešaju aroganciju i narcizam sa snagom
Snaga i samopouzdanje mogu da budu važne liderske osobine. Ali ljudi ponekad mešaju aroganciju i narcizam sa snagom, kaže Riđo.

Istraživanje Univerziteta u Amsterdamu iz 2011. godine uključivalo je da se grupama učesnika nasumično dodele lideri, svaki tim je uradio grupni zadatak, a zatim je svaki tim zamoljen da naknadno oceni svog lidera. Učesnici su najnarcisoidnije vođe ocenili kao najefikasnije, čak i ako su ti lideri zapravo inhibirali komunikaciju i štetili učinku njihove grupe.

Narcizam lošeg šefa ih ubeđuje da su uvek u pravu, pa odbijaju pomoć drugih i ne uče na svojim greškama, kaže Riđo.

“Privlače nas ovi ljudi koji izgledaju kompetentno – kao da mogu da preuzmu odgovornost i rukovode vodećom ulogom. Ali oni su često narcisi, a stvari mogu da izmaknu kontroli u tom slučaju”, objašnjava on.

2. Ljudi padaju u “kognitivnu lenjost”
Ako ste ikada imali lošeg šefa, verovatno ste pomislili u sebi:

“Ne želim da se trudim da shvatim kako da se nosim sa ovom situacijom. Zvuči iscrpljujuće”.

Umesto toga, pronalazite načine da ubedite sebe da je vaš šef zapravo dobar. Riđo to osećanje naziva “kognitivnom lenjošću”.

“Postajemo lenji i nekako prihvatamo stvari onakve kakve jesu”, kaže on.

Kada toksičan šef uradi nešto pogrešno, ljudi im često daju “prolaz” umesto da ih smatraju odgovornim, jer misle da je šef ionako iznad pravila. To će dozvoliti lošem šefu da se upusti u još gore ponašanje bez posledica.
Ljudi takođe imaju tendenciju da veruju drugima sličnim njima, primećuje Riđo. Ako izgleda da vaši saradnici podržavaju vašeg lošeg šefa, možda ćete se osećati prinuđenim da sledite stado umesto da zauzmete stav, a vaš šef bi mogao da ostane na poziciji bez ikakvog osporavanja.

Foto: pixabay

3. Ljudi izjednačavaju dobre rezultate sa dobrim vođstvom
Za vas bi vaš šef mogao da bude toksičan šef. Za nekog drugog, on je neko ko donosi dobre rezultate, kao što je povećavanje profita ili uspešni ugovor.

“Za te vođe, ciljevi opravdavaju sredstva. Ako se čine efikasnim, ljudi jednostavno ne pitaju kako su tamo stigli”, kaže Riđo.

Loši šefovi mogu da izgledaju efikasno u postizanju dobrih rezultata, ali to često uključuje “kolateralnu štetu”, kao što je stvaranje toksičnog radnog mesta lošim tretmanom zaposlenih ili donošenjem neetičkih odluka, kaže Riđo.

Istraživanje Društva za upravljanje ljudskim resursima pokazuje kako toksično radno mesto na kraju može imati negativan uticaj na poslovni rezultat, posebno imajući u vidu cenu fluktuacije zaposlenih koji odlaze zbog toksičnog šefa.

4. Ljudi uživaju u moći udruživanja
Šefovi često imaju moć unutar kompanije ili grupe. Riđo kaže da neki ljudi podržavaju najgore osobine menadžera u nadi da će biti nagrađeni za lojalnost, poput unapređenja ili povećanja plate.

“Loš vođa privlači privržene ljude koji ih okružuju jer vole da budu povezani sa moćnom osobom”, objašnjava on.

Zato bi trebalo svako da nauči da prepozna ove psihološke tendencije, ali i to kako izgleda dobar šef: neko ko postiže rezultate uz ograničavanje kolateralne štete, pokazuje istinsku brigu o svojim zaposlenima i prihvata pomoć i povratne informacije od drugih.

“Dobri šefovi tim ostavljaju tim u boljem stanju nego što su ga našli”.

BIZlife

POVEZANE VESTI

POSTAVI KOMENTAR

molimo unesite svoj komentar!
Ovde unesite svoje ime

Zabranjeni su govor mržnje, vređanje na nacionalnoj, rasnoj ili rodnoj osnovi, vređanje ličnosti korisnika i osoba čija se imena pojavljuju na sadržajima portala, kao i upotreba vulgarnih reči. Svako korišćenje portala suprotno navedenom biće kažnjeno oduzimanjem prava korisnika na pristup portalu kome će pristup biti trajno ili privremeno uskraćen. Svako ugrožavanje lične i porodične bezbednosti korisnika portala, kao i lica čije se ime navodi u sadržaju portala, putem pretnji ili na bilo koji drugi način, nije dozvoljeno i svako takvo ponašanje može biti krivično gonjeno od strane nadležnih organa. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, predstavljanje u ime drugog pravnog ili fizičkog lica. Zabranjeno je pisati velikim slovima (Full Capslock).

Komentari i sadržaji koji se ne odnose na teme portala biće obrisani bez prethodne najave, a korisnicima koji pošalju takve komentare i sadržaje biće u više navrata onemogućen pristup portalu. Ukoliko korisnik smatra da je nepravedno kažnjen, ima pravo da kontaktira administratora.

POPULARNO

PAŽNJA! MUP UPOZORAVA KUPCE:  Čuvajte se prevara na „crni petak“

Ministarstvo unutrašnjih poslova upozrilo je građane da budu oprezni prilikom uzimanja u obzir primamljivih ponuda i online kupovina povodom "crnog petka", odnosno poslednjeg petka...

BOŽIĆNI POST POČINJE U PONEDELJAK: Ribarnice dižu cene! Šaran poskupeo 50 odsto! 600 dinara košta kilogram!

U ponedeljak  počinje božićni post, a jedna od najtraženijih svežih riba, šaran, poskupeo je 50 odsto u odnosu na prošlu godinu Sada kilogram u...

DANAS JE SVETI JOVAN MILOSTIVI SVETAC DOBROTE: Potrudite se da započnete krug dobrih dela jer se dobro dobrim vraća

Pravoslavni vernici 25. novembra obeležavaju praznik koji je posvećen Svetom Jovanu Milostivom - svecu dobrote, kako ga simbolično nazivaju. Sveti Jovan Milostivi bio je...

BRAVO SARO! Sara Ćirković svetska šampionka u boksu!

BENIDORM - Mlada srpska bokserka Sara Ćirković osvojila je zlatnu medalju na šampionatu sveta za omladince. Članica kluba Obilić iz Zvornika u finalu kategorije do...

DRŽAO IH U KRUGU NA CENTRU: Piksi uoči treninga igračima održao govor od 20 minuta

  Selektor fudbalske reprezentacije Srbije Dragan Stojković, uoči današnjeg treninga, okupio je igrače na centru terena i održao im govor dug 20 minuta. Novinari nisu mogli...